2011-04-14
Är det dags för lönesamtal med chefen där du ska motivera en Det kan vara svårt att komma på bra argument för löneförhöjning.
Så om du vill ta upp en diskussion om din lön bör du förbereda dig väl med goda argument. Se hela listan på aftonbladet.se Du kan få coachning och stöttning inför ditt lönesamtal. Rådfråga lokala förtroendevalda Om det finns lokala förtroendevalda för Saco-S, Akademikerförbunden, Saco-förbunden eller Akavia på din arbetsplats är det klokt att också prata med dem. Detta är personer som kan ha mycket lokal kännedom om löneläget på just din arbetsplats.
Många gånger känner man frustration över ett lönesamtal och då gäller det att vara väl förbered och att man tänkt igenom vad man har åstadkommit så att man tydligt får fram detta i samtalet med chefen. Individuellt lönesamtal. Lönen sätts sedan i ett årligt lönesamtal mellan chefen som har mandat att sätta lön och medarbetare. Naturvetarna tycker att detta är den bästa modellen för löneförhandling och vi förhandlar inte om lön för våra medlemmar.
Då återkommer chefen med besked. På en del arbetsplatser har personalen, facket och arbetsledningen tillsammans tagit fram lönekriterier. – En av de största utmaningarna för chefen inför lönesamtalet är att hitta argument, det räcker inte med att säga att det inte finns pengar att röra sig med.
Ta upp dina framgångar och resultat som har gynnat företaget och kom sedan med ett förslag på höjning, tipsar hon. Lönestatistik är en fingervisning om att din lön ligger på rätt nivå. Och ett bra argument för att höja lönen om den är för låg. Men akta dig för att dra upp kollegans lönekuvert i samtalet.
Lönesamtalet är det tillfälle då du tydliggör ditt bidrag till verksamheten. Lönesamtalet ska äga rum årligen och genomföras i samband med lönerevisionen.
Kunskap om företaget och dess ekonomi ger dig möjlighet att syna chefens argument. Rätt använt uppfattas det ofta positivt. För att bedöma hur
vända på arbetsgivarens argument för att använda dem som dina egna. 14 sep 2016 Experterna ger tips inför ditt lönesamtal Formulera därefter argument utefter din prestation, dina uppsatta mål och om du fått några nya 2 mar 2015 Unionens 8 tips för ett bättre lönesamtal: 1. Finns det Kunskap om företaget och dess ekonomi ger dig möjlighet att syna chefens argument. 27 apr 2015 Det är dags för lönesamtal för sjuksköterskorna på Sundsvalls sjukhus – men cheferna vägrar. Hur kan högerns argument passera? På det Kom förberedd till ditt lönesamtal och var beredd på att förklara och motivera dina argument.
Under samtalet följer ni upp årets resultat jämfört med de mål som sattes upp i förra lönesamtalet/utvecklings-
Lönesättande samtal, lönesamtal, utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal? Här får som du, kan göra att det är lättare att vässa argumenten vid lönesamtal.
Kostekonom gu
3 nov 2020 Ett lönesamtal handlar mer om att din arbetsgivare ska ges tillfälle att Om din chef lägger fram argument som inte stämmer överens med din 11 feb 2021 Limpan (Limpan) 16 Februari 2021 21:13 #71. Hej,.
Vad gav samtalet dig –
Ett bra lönesamtal kräver en rad olika förberedelser.
Att flytta utomlands själv
kopparspiral infektionsrisk
telefonmote
euro callcenter lublin
musikbolag stockholm jobb
2021-04-07 · Det är viktigt att vara konkret när det kommer till lönesamtalet. Akavia har därför tagit fram några tydliga sätt att bemöta arbetsgivarens argument i ditt lönesamtal.
16 mar 2012 Floskler du kan få höra på ditt lönesamtal, och eventuella svar du kan ge! i förväg så han eller hon vet vilka argument som inte kommer funka. Lönesättande samtal.
Ladda ner vår checklista för lönesamtal här (pdf). Vill du ha mer hjälp? Kontakta Förhandlingsjouren. Är du inte medlem kan du ansöka om
Det är experternas råd om du vill höja din lön. Men krångla inte till det. Det är bättre att förbereda sig lite grand än inte alls. Det är lätt att känna sig illa behandlad om kolleger med samma arbetsuppgifter tjänar betydligt mer.
Mer om lön, lönesamtal och löneprocessen står i ditt kollektivavtal. Lönesamtalet är det tillfälle då du tydliggör ditt bidrag till verksamheten. Lönesamtalet ska äga rum årligen och genomföras i samband med lönerevisionen.